共立電機製作所SDGs宣言
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共立電機製作所SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
お客様のお役に立つ商品を提供する事業活動を中心に、環境や資源を保持し、
より良い未来にするための目標をかかげSDGsを推進してまいります。
SDGs17のゴール
SDGs達成に向けた取り組み
  • 【具体的な取り組み】
  • 社内奨学金返還支援制度(28名)
  • 宮崎県主導:ひなた創生のための奨学金返還支援事業(13名)
  • こども食堂など宮崎県の子どもの貧困に関する連携推進協議会へ700万円の寄付(米良企業グループ)
  • 社宅(寮)完備(宮崎市柳丸町・高岡町)

子どもの貧困に関する協議会へ700万円を寄付(2022年7月)

ラルーチェ高岡社員寮(2019年1月竣工)

  • 【具体的な取り組み】
  • 808MERA植物工場の設立(2018年12月)
  • 社員へお米の配布

808MERA植物工場(2018年12月竣工)

808MERAで栽培されるレタス

企業グループ向けに良質な野菜をお手頃価格で工場内で販売

  • 【具体的な取り組み】
  • コロナワクチンの企業接種の実施(2021年7月、8月、2022年3月)
  • ラジオ体操優良団体表彰(宮崎県表彰:2020年10月、九州地方表彰:2021年7月)
  • 健康優良企業に登録される(2020年12月)
  • 企業対抗運動会への参加(2015年~2019年 毎年 10月開催)
  • コロナ対策(マスク:8,000枚配布、消毒液:500L準備、抗原検査キット:600個準備)
  • 全社員の年一回の健康診断
  • インフルエンザ予防接種の実施
  • クラブ活動の設置(バレー部、マラソン部、野球部、サッカー部)

ラジオ体操優良団体九州地方表彰(2021年7月)

企業対抗運動会に毎年参加(2019年10月)

  • 【具体的な取り組み】
  • 宮崎大学への建物の寄与(2017年10月)
  • さんこうこどもえんの設立(2017年4月)
  • ものづくりマイスター認定(13名)
  • 宮崎日日新聞の支給(405部)(米良電機115部・共立グループ290部)
  • 日本経済新聞支給(42部)(米良電機30部・共立グループ12部)
  • 子ども手当の支給(例・1家族あたり子供5名の場合、最大13万円支給)
  • 資格手当の支給
  • 新入社員の集合教育
  • 小・中・高等学校で「ものづくり体験教室」を実施
    ※技能士会として、2021年より6件実施。他、イベントにて多数実施
  • 工場見学の積極的受け入れ
    ※年間3,000人のお客様が来社
  • インターンシップの積極的受け入れ

株式会社共立電機製作所 経営理念

さんこうこどもえん基本方針

ものづくり体験教室 (技能士会活動) 加久藤中学校 1年生 (2022年7月)

宮崎大学地域デザイン棟を寄与(2017年10月)

さんこうこどもえん(2017年4月開園)

  • 【具体的な取り組み】
  • 仕事と家庭の両立宣言(2015年8月)
  • 産休・育休取得推進(16名) / 申請者全員に対応
  • 女性役員の活躍(米良企業グループ)
  • 職場環境改善宣言企業

ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを促進(2024年5月)

仕事と家庭の両立宣言 (2015年8月)

仕事と子育てを全力で支援・県内初の企業主導型保育園

職場環境改善宣言企業

  • 【具体的な取り組み】
  • 工場無排水方式を導入
  • ウォーターサーバー12か所設置(工場内)
  • 水洗トイレ、障害者用トイレなど多目的トイレを設置

工場内にウォーターサーバーを設置

塗装場で発生した廃水をリサイクル

  • 【具体的な取り組み】
  • 工場内LED照明・太陽光発電システム
  • 水力発電・太陽光発電の会社運営
  • ソーラー蓄電システム一体型LED照明灯の開発・製造
  • 社内ガソリンスタンドの設置
  • EV車の導入 (米良企業グループ)

太陽光発電システムを導入。生産活動に於いてCO2排出削減にチャレンジしています。(2021年4月)

メガソーラー「宮A・PEC」を運営しています。(2015年8月)

工場内にガソリンスタンドを設置

  • 【具体的な取り組み】
  • 社員研修旅行の実施(3~4年に1回実施)
  • 社内マッサージの実施(週2回定期的に実施)
  • 誕生日ケーキの配布

東京研修旅行(2019年3月)

大阪京都研修旅行(2016年3月)

毎週 週2回、社内であん摩マッサージ指圧師による施術

  • 【具体的な取り組み】
  • 品質ISO9001認証取得
  • JSIA (一般社団法人 日本配電盤制御システム工業会)加入
  • JEMA (一般社団法人 日本電機工業会)加入 他
  • 全社員コミュニケーションツールの導入
  • ISO14001を取得

モノづくりに柔軟に対応できる製造実行システムを構築。(2020年8月)

JSIAに加入しています

  • 【具体的な取り組み】
  • 障害者雇用 (障がい者雇用率 2022年6/1現在 3.02%)
  • インドネシア実習生の受入れ(2014年から合計14名を受入れ)

インドネシア実習生の受け入れ(2014年から合計14名を受け入れ)

  • 【具体的な取り組み】
  • 県道日南高岡線大の丸橋 LED照明34台寄贈(2022年6月)
  • 日向市企業版ふるさと納税(米良企業グループ)(2022年4月)
  • 新富町企業版ふるさと納税440万円(2022年2月)
  • 宮崎県総合運動公園に太陽光発電式LED照明付き時計台を寄贈(2021年11月)
  • 新富町企業版ふるさと納税300万円(2020年12月)
  • 西米良村に災害義援金を寄付(2020年7月)
  • 高岡感謝祭開催(2019年4月)
  • 宮崎市との災害時協力協定(2017年5月)
  • さんこうこどもえん福祉避難所の設置(2017年5月)
  • えびの市へLED防犯灯111基を寄贈(2012年7月)
  • スカイネットアジア航空新規参入(2002年8月)(現:ソラシドエア)
  • 宮崎県内高校3年生に焼肉弁当配布(米良企業グループ)
  • 宮崎県内26市町村へ各70万円を寄附(米良企業グループ)

大の丸橋にLED照明34台を寄贈(2022年6月)

日向市へ企業版ふるさと納税(2022年4月)

宮崎県内26市町村へ各70万円を寄附(2022年1月)

宮崎県総合運動公園に太陽光発電式LED照明付時計台3台を寄贈(2020年6月)

みやざき元気実行委員会に参加(2020年6月)

地域貢献の一環として高岡感謝祭を開催(2019年4月)

宮崎市と災害協定を締結(2017年5月)

さんこうこどもえん

  • 【具体的な取り組み】
  • 立会検査ペーパーレス化(2019年5月から)
  • 品質ISO9001認証取得
  • JSIA(一般社団法人 日本配電盤制御システム工業会)加入
  • JEMA(一般社団法人 日本電気工業会)加入 他

つくる責任を感じ、日々ラインを動かしています

配電盤の組立工程

国立競技場(写真提供:大成建設株式会社)

  • 【具体的な取り組み】
  • 環境マネジメントシステム(ISO14001)を認証取得
  • 全社員へのマイボトル支給
  • 現場社員への空調服支給
  • エアコン(空調)のデマンド管理(一括管理)

工場内の空調システムをデマンド管理

空調服を各自に支給

  • 【具体的な取り組み】
  • 青島地区清掃活動ボランティア(2019年2月)
  • 旧サボテンハーブ公園を所有(米良企業グループ)
  • 日向市で開催のサーフィン大会に寄付(米良企業グループ)

青島地区の海岸清掃ボランティア(2019年2月)

毎回多数の有志が参加しています

現在の旧サボテンハーブ公園

  • 【具体的な取り組み】
  • 宮崎駅前再開発に伴い楠木を敷地内に移植(2020年10月)
  • 高岡町内清掃活動ボランティア実施(2018年7月)
  • サボテンハーブ公園にオリーブの木を植樹(2011年4月)
  • 天ヶ城開門さくら祭りでライトアップを協賛

宮崎駅前の再開発に伴い楠木を敷地に移植(2020年10月)

高岡町内清掃ボランティア(2018年7月)

オリーブの苗木を植樹(2011年4月)

宮崎市高岡の天ヶ城公園のライトアップ

  • 【具体的な取り組み】
  • 海外ザンビアへ商品を提案(2019年7月)
  • 海外レバノンへ商品を提案(2017年9月)
  • 海外カタールへ商品を提案(2016年5月)

海外ザンビアへ商品を提案(2019年7月)

ザンビア-太陽光パネルで発電した電気を家庭内に供給するユニットを提供(2019年7月)

海外レバノンへ商品を提案(難民キャンプ用 ソーラー充電式BOX)(2017年9月)

フレキシブルソーラーシステムと蓄電池を利用した街路灯 (2017年9月)

海外カタールへ商品を提案(2016年5月)

  • 【具体的な取り組み】
  • 日本赤十字社に寄付(2022年5月)
  • こども食堂など宮崎県の子どもの貧困に関する連携推進協議会へ700万円の寄付(米良企業グループ)
  • 義援金寄附(東日本大震災、宮崎口蹄疫他)
  • 日本商工会議所と「パートナーシップ構築宣言」を締結 (米良企業グループ)
  • 宮崎大学との連携で「地域デザイン講座」「ミヤダイミライ塾」を開講(米良企業グループ)
  • 女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」支援(米良企業グループ)
  • 工場見学を実施(年間3,000人のお客様が来社)

地域デザイン講座活動報告会(2022年2月)

ヴィアマテラス宮崎を支援

工場見学会を常時実施